Кадровый консалтинг (консультирование) – это мероприятия, направленные на то, чтобы привести кадровые документы в соответствие с действующим трудовым, бухгалтерским и налоговым законодательством.
Успех в бизнесе зависит не только от грамотного учета, стратегии развития, адаптации под динамично изменяющиеся тенденции. Один из важных факторов – правильно выстроенные отношения с персоналом, в том числе документальные. И здесь многие компании сталкиваются с проблемами, особенно те, в которых нет кадрового работника в штате. Руководитель чаще всего не ориентируется во всех областях бизнеса и перед ним рано или поздно встают задачи, решить которые могут помочь консалтинговые фирмы.
формирование кадровой документации по действующему Трудовому кодексу;
оформление приема / увольнения сотрудника;
составление трудовых договоров, дополнения и изменения к ним;
разработка штатного расписания;
ведение трудовых книжек с учетом перевода их в электронный вид;
ведение табеля рабочего времени.
У нас наработана практика подготовки к проверке Инспекцией по труду. Мы дадим пошаговую инструкцию, как ее успешно пройти без штрафов и административной ответственности.
